Os cursos e palestras podem ser desenvolvidos de forma customizada, sendo possível palestras ou treinamentos empresariais. A carga horária é definida pelo consultor e a empresa contratante.

O Cenário em que as instituições, sejam públicas ou privadas, estão inseridas, reflete a fundamental observância das normas legais e suas interações para que sejam capazes de desenvolverem suas atividades. Fragilidades, inadequações de ordem técnica que reflitam prejuízo na qualidade de produtos ou serviços serão suficientes para desqualificar e excluir qualquer possibilidade de longevidade da instituição. Consideramos, pois, fundamental a observância da efetiva transformação das atividades empresariais para o sucesso a que todos nos propomos e o quanto enaltecemos aquele que se destaca pela efetividade, pela busca da excelência e da melhor adequação aos novos horizontes traçados pelas atividades do grande comércio global em que estamos inseridos. Para melhor responder às novas necessidades e demandas, as instituições precisam buscar a novidade de forma sistemática e antecipada. O sentido contemporâneo da inovação aponta para uma gestão empresarial mais eficiente, eficaz e cuidadosa com os recursos humanos e financeiros. A Gestão por Competências é um modelo de gestão que organiza, privilegia a prontidão de informações e a valorização do funcionário que passa a ser visto como elemento fundamental do processo. Como resultado vemos a velocidade, objetividade e efetividade nas ações, antecipação de soluções de problemas e economia de tempo e recursos financeiros aplicados no desenvolvimento e capacitação.