PROGRAMA GENIAL

OBJETIVOS

FILOSOFIA

Despertar os integrantes para seu verdadeiro papel no grupo de trabalho; que cada indivíduo seja capaz de compreender e aplicar os modernos conceitos de gerenciamento e que reconheçam suas competências individuais e as apliquem sinergicamente nos grupos a que pertencem.

Os integrantes deverão absorver conhecimento e aplicá-los, criativamente. Os integrantes revirão o processo de comunicação e aprenderão a ser mais eficientes nos relacionamentos interpessoais.

A filosofia do trabalho é pautada na informação como subsídio do pensamento humano. Quanto melhor informado e quanto maior a capacidade de utilizar os conhecimentos adquiridos, melhores serão os resultados na solução de problemas e idéias inovadoras.

Para essa atitude, o indivíduo deverá possuir como fomento uma boa estrutura emocional e auto-conhecimento, capazes de elucidar o que de melhor ele possui como ferramentas pessoais disponíveis em situações de risco e inusitadas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS

• Como a personalidade, a estratégia de pensamento e aptidões influenciam nas atitudes.

• Descoberta e aplicação das habilidades na equipe.

NEGOCIAÇÃO

• A negociação interna e externa

• A arte do convencimento

• A Comunicação: ferramenta fundamental

• Visão: indispensável na negociação

• Tipos de negociação

PREPARANDO PARA A ALTA GESTÃO

• Temas gerenciais e debate sobre a importância de cada indivíduo na obtenção de sucesso.

• Comprometimento x envolvimento em equipes.

• A equipe sinérgica.

MOTIVAÇÃO

• A arte de conseguir resultados na equipe

• Formas adequadas de fazer com que as coisas aconteçam

• Comprometimento com metas e resultado final

• Princípios infalíveis para se motivar corretamente e por longo tempo.

• O prazer de atingir resultados

O TRABALHO EM EQUIPE

• Adversário x concorrente x inimigo

• Administração de conflitos

• Tomada de decisão

• Estratégia (conceito e fases)

• Liderança (conceitos, virtude e falhas do líder

CRIATIVIDADE

• Criatividade & inovação.

• Paradigmas: bloqueios individuais a serem vencidos.

• Estratégias para se obter idéias sob pressão.

• Tomada de decisão: tornando a pressão do dia a dia sua maior aliada.

Entre as atividade acima propostas existem dinâmicas que incluem passeio ecológico, rapel, construção de equipamentos para travessia de lagos, atividades de reflorestamento, travessia de obstáculos naturais, conteúdo histórico-cultural onde os integrantes assistirão a um teatro com informações reais sobre o Brasil no período colonial. À partir da história, o participante reflete sua importância como elemento modificador da sua história pessoal e o reflexo social desta atitude.

Livro de bordo: manual onde os participantes vão registrar suas experiências e observações sobre os exercícios propostos